Nieuws

FNV zet in op vaste baan en loonstijging van vijf procent

Een loonstijging van vijf procent, vaste baan als norm en na drie jaar werken een minimum uurloon veertien euro.


5% wordt de cao-inzet van de FNV in 2020

Werknemers moeten meer profiteren van de economische groei, aldus de FNV. De vakbond vindt dat de voordelen van die groei vooral terechtgekomen zijn bij bedrijven en aandeelhouders. Dat kan en moet anders, stelt de vakbond. De bond zet in 2020 daarom in op een loonsverhoging van vijf procent. En binnen drie jaar zou iedere werknemer minstens veertien euro per uur moeten verdienen.

Vaste baan de norm

De vakbond wil daarnaast dat vaste banen weer de norm worden. “Elke dag vertrekken vliegtuigen vanaf Schiphol, doen we boodschappen in de supermarkt en bestellen we pakjes onlineâ€, zo schrijft de vakbond. “Structureel werk dus, maar werkgevers kiezen voor onzekere contracten waar mensen nauwelijks van kunnen rondkomen.†Ook vindt FNV dat werknemers meer grip moeten krijgen op hun werktijden en gezond hun pensioenleeftijd moeten kunnen halen. “Het is hoog tijd dat werkgevers hun sociale gezicht laten zienâ€, aldus de vakbond.

Vorig bericht Verbinden van vraag en aanbod centraal op ‘Fueling the Future with Renewable Gases’ event
Volgend artikel Minister Van Engelshoven opent nieuw LUMICKS-hoofdkwartier Amsterdam

Nu op WijNoordHolland