De wachtlijsten voor psychische zorg zijn lang. Daarom stappen zieke werknemers steeds vaker naar de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoog. Deze is beschikbaar via de arbodienst of staat bij sommige werkgevers zelfs op de loonlijst. Mercer beschouwt deze ontwikkeling als zeer positief. Werkgevers faciliteren werknemers naar snellere hulp en dat is hard nodig.
Kosten van ziekteverzuim
Meldt een werknemer zich ziek vanwege mentale klachten? Dan kan het via het reguliere circuit in Nederland lang duren voor er hulp beschikbaar is. Dat is allereerst vervelend voor de medewerker zelf. Juist bij psychische klachten draagt snelle gerichte hulp bij aan een spoedig herstel. Maar verzuim brengt ook hoge kosten met zich mee voor de werkgever: het loon moet worden doorbetaald, vervanging ingehuurd of collega’s moeten overwerken, en er worden kosten gemaakt voor ondersteuning. Alles bij elkaar kost ziekteverzuim gemiddeld zo’n 315 euro per dag (bron ArboNed).
Gezondheidsbeleid en verantwoordelijkheid
Een gezondheidsbeleid opstellen en uitdragen, waarin helder staat hoe om te gaan met psychisch verzuim, biedt een kans voor werkgevers die hun verantwoordelijkheid willen nemen. In dit beleid leggen zij vast welke mogelijkheden de organisatie biedt op het gebied van preventie en ziekte. Het moet helder zijn waar de werknemer zich kan melden met psychische klachten, hoe dat leidt tot directe hulp, en wie de kosten van zo’n traject draagt. Dat vraagt natuurlijk om een investering van de werkgever, maar kan de verzuimperiode van een werknemer flink inkorten. Dat is fijn voor de werknemer en bespaart de werkgever de kosten van uitval.
Goed verzuim en welzijnsbeleid
Verder zorgt een goed verzuim – en welzijnsbeleid voor gezonde én tevreden werknemers die sneller geneigd zijn om bij een werkgever te blijven. En dat is geen overbodige luxe in onze huidige krappe arbeidsmarkt. Volgens een bericht van Mercer.
Bestel nu de beste boeken over Ondernemerschap!
Via onze partner managementboek.nl
De methodiek in dit boek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja je leest het goed: één A4) dat leidt van visie naar actie.
Door de andere 20 procent te belichten stelt dit boek jou in staat om op een leuke manier én binnen een jaar de productiviteit van jouw bedrijf enorm te verhogen.
Negen van de tien ondernemers is binnen tien jaar uit business. 63% verdient minder dan het minimumloon. Bizar! Aan hard werken ligt het meestal niet.
Echte ondernemers huilen (niet) brengt de wetenschap achter emotionele effectiviteit en ondernemerschap voor het eerst samen.
Veel creatieve ondernemers zijn hun bedrijf gestart vanuit een passie. Hun liefde voor een bepaald product. Of hun talent om iets heel bijzonders te maken. Daar ligt hun focus.
Marcel Adriaanse vertrouwt al jaren op de kracht van intuïtie. Aan de hand van zijn intuïtiemodel laat hij in dit boek zien hoe intuïtie je zakelijk verder brengt.