Werknemers verwachten dan ook eigenlijk gewoon dat ze ook wel iets zullen krijgen. Of dit wel of niet terecht is, is te betwisten, maar toch is het zeker een goed idee om een pakket te geven. Een kerstpakket is immers een blijk van waardering naar je werknemers toe. En mensen die zich gewaardeerd voelen, zullen zich ook beter inzetten voor hun werk dan als ze zich behoorlijk ondergewaardeerd voelen. Werknemers met hart voor de zaak: dat is precies wat je als baas nodig hebt.
Met welk kerstpakket maak je de juiste keuze?
Goed, een kerstpakket uitzoeken is dus zeker aan te raden, maar dan komt de volgende vraag. Welk kerstgeschenk gaat het dit jaar worden? Vroeger was de keuze beperkter, waardoor de stress om de juiste keuze te maken er eigenlijk helemaal niet was. Gewoon een doos gevuld met lekkers voor de Kerst en klaar. Maar eerlijk is eerlijk: het is er wel leuker op geworden! Kies niet ieder jaar hetzelfde, maar verras het personeel juist met hele uitéénlopende pakketten. Besef dat er altijd mensen zullen zijn die erover klagen, je kunt het nooit iedereen naar de zin maken. Kies voor een leuk thema waar de producten bij uitgezocht zijn, ga voor een gezelligheidspakket met bijvoorbeeld wijn en nootjes e.d. of ga juist voor een gezond kerstpakket.
Kerstpakket zelf samenstellen
Een kerstpakket uitzoeken? De keuze is enorm, maar er is nog meer mogelijk. Veel aanbieders geven de mogelijkheid om zelf de pakketten samen te stellen. Zo is er dus de mogelijkheid om een pakket te geven die helemaal aansluit bij de wensen die je hebt. Een geschenk bestellen kan eenvoudig via internet, zodat je goed alle mogelijkheden kunt bekijken als je even tijd tussendoor hebt! Om later over te gaan tot een definitieve keuze. Zo hoeft het bestellen van een kerstpakket niet eens heel veel tijd extra te kosten, terwijl er wel een decemberpakket gekocht kan worden waar het personeel zeker waardering voor heeft.