Laren – Investeringsmaatschappij 5square heeft een minderheidsbelang verworven in het Amsterdamse techbedrijf Floyd & Hamilton, gespecialiseerd in recruitmentwebsites en recruitmenttools. De investering is bedoeld om de groei in Nederland te versnellen en om het bedrijf internationaal op de kaart te zetten.
In 2017 vonden 1,1 miljoen sollicitanten via een recruitmentwebsite van Floyd & Hamilton hun weg naar een nieuwe baan. In 2016 waren dat er nog 500.000. Ruim 60 procent van de sollicitanten gebruikt de websites mobiel. Het aantal klanten verdubbelde vorig jaar.
Succesvol werven
Floyd & Hamilton bouwt en beheert recruitmentwebsites voor tientallen toonaangevende ondernemingen, waaronder Coolblue, De Bijenkorf, Essent, Binck Bank, Eyewish, De Nationale Postcode Loterij, Intertrust Group, Intertoys en Pearle. Op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het succesvol werven van personeel een voortdurend gespreksonderwerp in de boardroom.
Floyd & Hamilton is marktleider op het gebied van recruitmentwebsites en helpt bedrijven daarmee tijd en geld te besparen. De tools die het bedrijf levert maken het makkelijker grote hoeveelheden sollicitanten op een zo efficiënt mogelijke manier te verwerken. Floyd & Hamilton heeft software ontwikkeld, niet alleen om het wervingsproces, maar ook het selectieproces zo efficiënt en effectief mogelijk te laten verlopen.
Logische vervolgstap
“We groeien hardâ€, aldus Ramses Serno, CEO van Floyd & Hamilton. “Om dit groeitempo te kunnen blijven volhouden en ook in andere landen versneld posities op te kunnen bouwen, is een verdere uitbouw over de volle breedte van het bedrijf noodzakelijk. De investering van 5square maakt dit mogelijk en is daarom een logische vervolgstap.â€
“Floyd & Hamilton is in enkele jaren tijd uitgegroeid tot de online motor van de recuitmentsectorâ€, aldus Remco van den Heuvel, mede-oprichter van 5square. “We zien een enorm potentieel voor deze innovatieve onderneming, die met slimme software enorm succesvol is om werkzoekenden naar de recruitmentportals van de ondernemingen te krijgen. Digitaal solliciteren heeft de afgelopen jaren een grote vlucht genomen, het is een enorme groeimarktâ€.
